뉴진스 매니저와 어도어의 분쟁
최근 뉴진스 매니저가 어도어의 김주영 대표를 직장 내 괴롭힘으로 고발한 사건이 발생했다. 이에 대해 어도어는 해당 매니저가 해사(害社) 행위를 먼저 한 것으로 주장하고 있다.
분쟁의 배경
- 고발: 뉴진스 매니저는 어도어의 김주영 대표를 직장 내 괴롭힘으로 고발했다. 매니저는 어도어가 강제로 회사에 감금하고 노트북과 개인 휴대폰 제출을 요구했다고 주장했다[1][3].
- 어도어의 반박: 어도어는 해당 매니저에게 소명 기회를 부여했으나 그가 면담을 모두 거절했다고 밝혔다. 또한 불법 감금 등 강압 행위가 없었다면서, 회사 자산인 노트북을 반환하지 않은 점을 지적했다[2][5].
- 계약 분쟁: 뉴진스와 어도어는 현재 전속계약 관련 분쟁을 벌이고 있다. 매니저는 어도어가 계약 종용을 시도했다고 주장하고, 어도어는 법적 대응을 예고하고 있다[4].
결론
뉴진스 매니저와 어도어의 분쟁은 직장 내 괴롭힘 고발과 해사 행위 주장으로 이어지고 있다. 양측은 서로 다른 주장을 펼치고 있으며, 법적 대응이 예상된다. 이 분쟁은 뉴진스의 전속계약 문제와도 연관되어, 향후 법적 절차를 통해 해결될 것으로 보인다.
